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Presentación

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El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, es un conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política, objetivos de SST, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida, y promoviendo la competitividad de los empleadores en el mercado, esta definición cobra mayor importancia en Colombia a través del decreto único reglamentario del sector trabajo(1072 de 2015), donde se establecen una serie de políticas para el cumplimiento de los requisitos de los SGSST, en las empresas Colombianas.

 

Objetivo General

 

Analizar la normatividad vigente en cumplimiento con el sistema de gestión de la seguridad social en el trabajo. Además conocer el cómo preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ambientes de trabajo y establecer alternativas de solución que minimicen o eliminen los riesgos encontrados en los puestos de trabajo.

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Dirigido a:

 

Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas del sector salud o de cualquier área del conocimiento; personas con responsabilidades en materia de salud ocupacional o con alto compromiso por la salud y la conservación de la integridad física de los trabajadores en cualquier entorno laboral.

 

Temáticas de estudio:

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  • Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (normatividad y propósito)

  • Conceptos generales (SGSST).

  • Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

  • Obligaciones de los empleadores.

  • Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales.

  • Responsabilidades de los trabajadores.

  • Evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

  • Planificación del SGSST.

  • Objetivos, metas, actividades, responsables, cronograma, recursos del sistema.

  • Política de seguridad y salud en el trabajo.

  • Tipos de indicadores: Estructura, proceso y resultado

  • Gestión de los peligros y riesgos diferenciados por actividad económica y tamaño de la empresa.

  • Medidas de prevención y control diferenciado por actividad económica y tamaño de la empresa: sustitución, eliminación, controles de ingeniería, controles administrativos y equipos y elementos de protección personal.

  • Evaluaciones médicas ocupacionales: conceptos básicos de evaluaciones de ingreso, periódicas y de retiro.

  • Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

  • Auditoria de cumplimiento del SGSST.

  • Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

  • Mejora continua: concepto, acciones preventivas, acciones correctivas.

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Metodología

 

  • Momento de Aprendizaje Experiencial: Los módulos se desarrollaran apoyados en referencias teóricas, conceptuales, metodológicas, prácticos, talleres, observación y análisis de videos referenciados, realización de lecturas referenciadas, redacción de ensayos y construcción de textos.

 

  • Momento de Aprendizaje Colaborativo: Mesas redondas, debates, foros, relatorías, ponencias, estudios de casos y socialización.

 

Criterios de evaluación

 

  • Evaluaciones al término de cada uno de loscuatro módulos con el fin de comprobar si los participantes lograron los objetivos de aprendizaje especificados y que se traducirán en una calificación para cada estudiante.

 

  • Autoevaluaciones en cada módulo que cada participante podrá realizar voluntariamente con el fin de conocer su avance en el logro de los objetivos de aprendizaje del módulo y cuyos resultados podrían ser útiles al participante para su aprendizaje.

 

  • Coevaluaciones teniendo en cuenta que los compañeros de estudio pueden ser buenos aliados para el aprendizaje si se dan las condiciones adecuadas de trabajo cooperativo.

 

 

INVERSIÓN

 

 

Inversión: $ 553.000.oo

 

Descuento del 10% por pronto pago

 

Descuento del 5% por grupos mínimo de 5 personas

 

Consignar a cuenta de ahorro No 516- 740187 - 40 Bancolombia Corporación Mayor del Caribe. (No se aceptan pagos en efectivo)

 

La Corporación se reserva el derecho de cancelación o modificación de un programa por circunstancias ajenas a su voluntad. En este caso, tendrá derecho a la devolución completa del pago realizado. Una vez iniciado el curso o diplomado, no se hacen reembolsos a menos que la causa de terminación de la actividad sea por parte de la Corporación.

 

 

FICHA TÉCNICA

 

DURACIÓN: 80 horas

HORARIO: Miércoles 6:00 - 9:30 p.m. 

MODALIDAD: Presencial

FINANCIACIÓN: Directa

 

Para mayor información

Celular: 314 642 44 03

mayordelcaribe.org@gmail.com

Diplomado en Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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